La última expedición de alumnos que han realizado prácticas en el marco del Proyecto Eurolaguna regresó a la Escuela de Hosteleria y Turismo La Laguna de Baeza el 30 de Octubre.
La Junta de Andalucía, por medio de la Consejería de Empleo, viene trabajando en el ámbito de la cooperación transnacional en materia de empleo desde que se pusieron en marcha las primeras iniciativas comunitarias, al principio de los años noventa. Las experiencias que se han llevado a cabo con éxito en la Iniciativa Comunitaria Equal son un claro ejemplo de que la cooperación transnacional puede ofrecer valor añadido a las políticas de empleo regionales, nacionales y europeas, ofreciendo resultados sostenibles.
Eurolaguna es un proyecto concedido al amparo del Programa Euroempleo cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Andaluz de Empleo, que tiene por objeto conceder ayudas destinadas a promover, en el ámbito del empleo, la ejecución de proyectos de cooperación transnacional e interregional por parte de entidades públicas y sin ánimo de lucro durante el período 2009-2011.
Este proyecto a permitido a un total de 16 alumnos (8 chicos y 8 chicas) del Consorcio Hacienda La Laguna la realización de prácticas profesionales no laborales en Nyköping (Suecia) y en Viena (Austria) durante el mes de mayo; en Hamburgo (Alemania) en septiembre y Praga (República Checa) en octubre; a través de convenios de colaboración en entidades e instituciones del sector público o asimilado.
Así mismo, delegaciones de expertos formadas por profesionales del ramo de la hostelería y representaciones del Servicio Andaluz de Empleo, han tenido la oportunidad de desplazarse, a esas mismas ciudades y en los mismos meses, con el fin de recabar experiencias, actuaciones, metodologías, procedimientos y productos que en última instancia aporten medidas efectivas e innovadoras en materia de empleo, susceptibles de ser transferidas a las políticas de empleo en especial empleo público para los profesionales de la hostelería.
Terminada la fase práctica del proyecto, llega el momento ahora de procesar toda la información y experiencias recogidas en los trabajos de campo de los participantes; y extraer aquellas medidas, procedimientos o prácticas que resulten válidas e innovadoras en materia de empleo, que puedan ser de aplicabilidad mediante las políticas de empleo, de modo concreto para los profesionales del sector de la hostelería de Andalucía.
